FAQ it.
‍Let´s

Employer Branding zahlt sich aus – messbar und spürbar. Es sorgt für mehr und passendere Bewerbungen, eine höhere Mitarbeiterbindung, schnellere Stellenbesetzungen sowie stärkere Identifikation und Motivation im Team. Typische Kennzahlen dafür sind etwa Time-to-Hire, Bewerbungsquote, Fluktuation, Sichtbarkeit auf Karriereseiten oder Social Media sowie die interne Zufriedenheit. Und mal ehrlich: Manchmal merkt man den Erfolg nicht in Zahlen, sondern im Alltag – wenn Menschen sagen: »Das hier fühlt sich nach uns an.«

Immer dann, wenn ihr merkt: Unsere Kultur ist stark – aber niemand kennt sie. Oder: Wir möchten Menschen erreichen, die wirklich zu uns passen.

Nein. Die entwickeln wir mit euch. Alles, was ihr braucht: Offenheit, ein bisschen Zeit – und Lust, euch auf den Prozess einzulassen.

Nope. Gerade Mittelständler oder wachsende Unternehmen profitieren davon, ihre Werte und Besonderheiten sichtbar zu machen – auch ohne riesiges Budget.

Locker, offen, ca. 30 Minuten. Wir hören zu, stellen Fragen – und schauen, ob’s passt und wie es weitergeht.

Nein. Viele Gespräche starten mit »Wir haben da eine Idee…«.

Nichts. Der erste Austausch ist immer kostenfrei.

Zuerst hören wir zu. Dann denken wir mit. Und dann entwickeln wir gemeinsam. Strategie, Kreation, Content – in iterativen Schritten, abgestimmt auf eure Realität.

Das hängt vom Umfang ab. Ein Quick Check kann in 2 Wochen stehen. Eine ganzheitliche Employer Branding Strategie + Rollout kann 4–6 Monate dauern.

Teilweise, ja! Workshops, Interviews oder Content Days machen wir gerne vor Ort – wenn’s passt und sinnvoll ist.

Das hängt von Zielen, Umfang und Leistungen ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr von uns ein transparentes, modulares Angebot.

Klar. Ihr könnt mit einem Audit, einem Workshop oder einem Content Day starten – wir sind flexibel.

Realistisch, strukturiert und offen. Wir sagen ehrlich, was möglich ist – und liefern, was wir zusagen.

Weil es von Employer Branding abgeleitet ist – und auf Englisch ein cleverer Schachzug ist. Und das passt ganz gut zu dem, was wir tun.

Sogar mehrere. Dackeldamen Roxy & Schnitzel sowie Border Collie Monty.

Definitiv. Unsere Kund:innen kommen aus ganz Deutschland – remote funktioniert bei uns genauso gut wie face-to-face.