Employer Branding Audit

Wir analysieren, wie sichtbar, verständlich und wirksam eure Employer Brand aktuell ist – auf Basis von zwei zentralen Perspektiven – und ihr könnt euch zurücklehnen:
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• Außensicht: Wie werdet aus Employer-Branding-Perspektive am Markt wahrgenommen?
• Wettbewerbsblick: Wie positionieren sich andere?

Das Ergebnis ist ein komprimierter, aber fundierter Report – mit Empfehlungen, die umsetzbar sind.

Je nach Ausgangslage bieten wir zwei Varianten an:
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• Quick & Clear Check: Der smarte Einstieg – ideal, wenn ihr euch erst mal orientieren wollt.
  Inklusive Review der Außenwahrnehmung eurer aktuellen Employer Brand und des Wettbewerbs aus Employer-Branding-Perspektive und Digitaler Kurz-Workshop zur Einordnung & Maßnahmenempfehlung (Dauer: ca. 2 Wochen).
• Deep Dive Audit: Die umfassende Analyse – für alle, die tiefer reinwollen.
  Inklusive Mitarbeitenden- & Führungskräfteinterviews, Wettbewerbsanalyse, Kanal- & Touchpoint-Review und Strategie-Workshop & Maßnahmenplan (Dauer: ca. 4–6 Wochen).

Ein gutes Employer Branding basiert auf zwei Dingen: Ehrlichkeit & Klarheit. Beides liefern wir euch mit unserem Audit. Und zwar so, dass ihr danach genau wisst: Wo ihr steht, wo ihr hinwollt, und was ihr dafür braucht.

Denn: Manchmal braucht es keinen großen Umbau. Sondern einen klaren Blick, wo man wirklich steht.